|
|
Het zijn gevaarlijke en besmette termen. Plezier in je werk hebben. Lol hebben in wat je doet. Het roept associaties op met melig gedrag (goedesmorgens, juffrouw Jannie), flauwe grappen, gebrek aan concentratie, vrijblijvendheid, desinteresse. Niet professioneel. Het roept associaties op met gedwongen bedrijfsuitjes, bowlingavonden en borrels.
|
|
Als ik naar voetbal kijk, zie ik ontkengedrag in volle glorie. De handjes gaan weer omhoog. Ik heb niets gedaan. Ik heb hem niet geraakt. Ik heb de bal niet over de zijlijn gespeeld. Zelfs als iedere blinde vink kan zien dat het onzin is, komt er een ontkenning. Want misschien kom je er mee weg. Maar het is duidelijk aangeleerd gedrag. Er wordt op getraind.
Ik zie hetzelfde gedrag (in mildere vorm) bij managers. Maar die worden er niet op getraind. Waar komt het dan vandaan?
|
|
| |
|
