the Commitment & Performance Factory
HomeUWijWat en HoeWaaromIn het nieuwsColumnsHNW ontraadseldContactFusie en bedrijfsovername
Bedrijfskunde
RSS
Leren van een MKB-er
2013/02/04 10:44:17

Managen met gezond boerenverstand is zo gek nog niet

Manager worden was voor menigeen de ultieme carrièrewens. Een manager had status en aanzien. Een manager verdient meer geld.
Sinds een paar jaar is er een opmerkelijke kanteling aan het optreden. Er is heel veel kritiek op managers
.

De fusie tussen Angst en Illusie
2011/02/14 22:55:26
Fusies leiden vaak niet tot het gewenste resultaat. In veel gevallen is er zelfs sprake van een mislukking. Hierop zijn weinig uitzonderingen. Ik praat dan wel over fusies tussen bedrijven of instellingen. Op een ander terrein heb ik een fusie (of is het een hecht samenwerkingsverband?) gevonden die wel bijzonder succesvol is. Ook deze fusie heeft te maken met management. Het is de fusie tussen Angst en Illusie. Tot mijn grote verdriet is dit een enorm succesvolle samenwerking. 
Waarom altijd de zelfde reactie als iets niet werkt?
2010/11/07 11:50:08

Ga eens op zoek naar de echte oorzaak!

Meer, Meer, Meer
2010/08/25 10:55:13

Waarom willen we steeds maar meer? Waarom zijn organisaties gebouwd op dat principe? Worden we daar beter van, worden we daar gelukkiger van?

En is dat nog wel van deze tijd? De veronderstelling die daarin zit, dat iedereen hetzelfde is of hetzelfde wil, klopt niet (meer).


Meten is Weten....Toch?
2010/04/11 11:32:53

En omdat meten weten is, meten we ons suf. We rekenen alles door, we rekenen alles uit, we drukken alles uit in geld en daarop baseren we onze beslissingen.

En wat doen we met de dingen die we niet zo gemakkelijk kunnen meten? Soms is er nog wel eens iets met scenario’s. Maar daar houdt men niet zo van, want dat is koffiedik kijken. Of, zoals ik laatst iemand hoorde zeggen: waarom doeken we het CPB niet op, want ze zitten er toch altijd naast. Doet me denken aan de aan Mark Twain toegerekende uitspraak: “Voorspellen is altijd moeilijk, vooral als het over de toekomst gaat”.


5 Totaal items

<< Alle categorieën
Veranderingsprocessen
Prestatieverbetering
Human Resources
Bedrijfskunde
Het Nieuwe Werken
September, 2009
Oktober, 2009
November, 2009
December, 2009
Januari, 2010
Februari, 2010
Maart, 2010
April, 2010
Mei, 2010
Juni, 2010
Augustus, 2010
September, 2010
Oktober, 2010
November, 2010
December, 2010
Januari, 2011
Februari, 2011
Mei, 2011
September, 2011
Oktober, 2011
November, 2011
December, 2011
Januari, 2012
Februari, 2012
Maart, 2012
Mei, 2012
Januari, 2013
Februari, 2013