the Commitment & Performance Factory
HomeUWijWat en HoeWaaromContactBlog
Blog
RSS
Innovatie in Nederland
2010/06/20 12:18:00

Over het gebrek aan sociale innovatie en hoe dit met organisatorische innovatie is op te lossen.


Het recht van de sterkste?
2010/05/28 15:04:03

Een column over vertrouwen en samen werken

 

We kijken met afschuw naar uitspattingen van fysiek geweld. Mensen die slachtoffer worden van zinloos geweld kunnen steevast op veel aandacht en medeleven rekenen. Groepen met een bepaalde etnische achtergrond die een hele buurt terroriseren, we vinden het vreselijk. Terwijl daar iets gebeurt dat met het recht van de sterkste te maken heeft. We hebben het daar moeilijk mee. Het is iets uit de dierenwereld. De mens is beschaafd. De sterkste heeft een verantwoordelijkheid, die moet de zwakste beschermen.


Meten is Weten....Toch?
2010/04/11 11:32:53

En omdat meten weten is, meten we ons suf. We rekenen alles door, we rekenen alles uit, we drukken alles uit in geld en daarop baseren we onze beslissingen.

En wat doen we met de dingen die we niet zo gemakkelijk kunnen meten? Soms is er nog wel eens iets met scenario’s. Maar daar houdt men niet zo van, want dat is koffiedik kijken. Of, zoals ik laatst iemand hoorde zeggen: waarom doeken we het CPB niet op, want ze zitten er toch altijd naast. Doet me denken aan de aan Mark Twain toegerekende uitspraak: “Voorspellen is altijd moeilijk, vooral als het over de toekomst gaat”.


Zo maar wat dingen uit de krant (NHD van 19-3-10)
2010/03/26 12:04:18
Een prachtige dag voor de krantenlezer. Met boeiende verslagen van de problemen van de huidige tijd. Met het van elkaar gescheiden benaderen van dingen die door hun samenhang helemaal niet gescheiden kunnen worden. Met het niet beseffen dat organismen een eigenheid / uniciteit hebben maar ook onderdeel zijn van een groter geheel. Dat het ontkennen van dat grotere geheel gevolgen heeft voor de omgeving, maar daarmee ook weer voor jezelf (als individu of bedrijf).
Is werken met plezier een utopie?
2010/02/08 19:04:39

Ik verkondig altijd en overal dat als medewerkers met plezier naar hun werk gaan, je niet alleen een beter commitment krijgt (ze hoppen minder en ze worden ook nog minder vaak ziek) maar ook betere prestaties worden gerealiseerd.

Ik wil geen consultant, of alleen een dure
2010/01/20 12:01:26
Wat hoor ik het vaak en lees ik het vaak: consultants zijn duur en jagen je op hoge kosten. Ze willen van alles veranderen.
Gebruik je medewerkers!
2009/12/04 13:40:16
Zo maar een ontmoeting in de supermarkt met een stel dat ik ken.
Schaalvergroting
2009/11/02 19:24:51
Big is better?
Ondernemen in zwaar weer
2009/10/09 10:18:09
Ondernemer, wacht niet op signalen van anderen of op liquiditeitsproblemen!
Insolventie
2009/09/07 13:00:57
Insolventie: voorkomen is beter (accountant kom in actie!)
communicatie
2009/09/07 12:48:53
Ik versta die lui niet....
afspraak is afspraak, toch?
2009/09/07 12:46:30
Goede doelen: zo maar een krantenberichtje in 2008
Dienend leiderschap
2009/09/07 12:42:42
Ik heb een droom
Geautomatiseerd gedrag
2009/09/07 12:39:21
De stukadoor
Hoe houd U uw goede werknemers vast
2009/09/07 11:40:06
Is het nog wel mogelijk commitment van medewerkers aan uw bedrijf te verwachten?
15 Totaal items
Veranderingsprocessen
Prestatieverbetering
Human Resources
Bedrijfskunde
September, 2009
Oktober, 2009
November, 2009
December, 2009
Januari, 2010
Februari, 2010
Maart, 2010
April, 2010
Mei, 2010
Juni, 2010