Daarom vinden wij het vaak gemaakte onderscheid tussen adviseur en interim manager niet zo relevant.

De situatie bij uw organisatie, de rol die we vervullen, de verantwoordelijkheid die er bij hoort bepaalt de naam van onze activiteit en de wijze waarop we die invullen.

Dit kan zijn:

consultancy,

interim-management,

projectmanagement,

procesbegeleiding,

sparringpartner,

coach.

Het gaat om het resultaat!